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检修单位员工技能鉴定合格率达到95%
 

        为检验各项培训工作开展效果,全面了解员工基础技能常识掌握情况,检修单位培训中心制定了技能鉴定计划,自11月22日开始组织专业进行了为期两周的员工年终技能鉴定工作。

        年初,检修单位确定了“围绕设备专责开展全员岗位技能培训,实行岗位技能评价”的培训工作思路,以“立足岗位、夯实基础,规范操作、提升技能”为主题,坚持“干什么,学什么;缺什么,补什么”。注重培训工作的针对性和实用性,鼓励和引导员工不断学习,通过自学取得相应执业资格和技能等级证书,提升员工思想素质、常识能力和实行效力,为更好地服务生产、开拓市场打下良好基础。

        高素质的人才是企业生存之本、发展之源,而培训则是提高员工技能和综合素质的重要途径。多年来,检修单位十分重视培训工作,坚持把员工培训作为本单位持续健康发展的基础性工作,统筹安排,整体部署,常抓不懈。通过员工基础技能培训、师带徒培训、专项培训、特殊工种培训等多元化的培养模式,完善技术人才梯队建设。

        目前,检修单位员工技能鉴定考试已圆满结束,参与鉴定282人,合格率达到95%,实现了培训目标。

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